2018年 11月，史泰龙加入黑龙江辛巴赫生物科技有限公司，始终坚守“正直诚实做人，工匠精神做事业”的信念，从生产一线实习操作工，逐步成长为酿造车间基层管理者、生产技术部班长及技术骨干。八年来，他扎根岗位、精益求精，荣获公司“主人翁精神”奖、“刮目相看”奖、“劳动模范”“优秀员工”及黑龙江省“五一劳动奖章”等多项荣誉，是新时代产业工人匠心筑梦、实干兴企的典范。
一、初心如磐，以温暖底色践行“主人翁”精神
入职之初，史泰龙在酿造车间从事一线操作工作。面对陌生的设备与复杂工艺，他虚心求教、勤学苦练，快速将理论与实操结合，严格遵守规程标准，迅速成长为独立顶岗的技术能手。
他始终把公司当作家庭、把同事当作家人，用点滴行动诠释主人翁意识。车间投产初期夜班无通勤车，他主动开车护送同事回家，数年如一日，用温暖照亮同事通勤路。企业生产保供关键时期，他主动放弃休息驻厂坚守，全程盯守一线，及时处理设备故障、调整工艺参数，全力保障生产平稳运行。凭借突出表现，2019年他被授予公司“主人翁精神”奖，成为全体员工的学习榜样。
二、攻坚克难，以昼夜坚守推动企业数字化转型
2020年，史泰龙晋升为基层管理者，承担成本核算、数据统计、安全管理、新员工培训等核心工作。他以更高标准要求自己，务实尽责，实现能力与担当的双重蜕变。
随着企业数字化转型推进，他牵头负责酿造车间数字化智能车间认证工作。面对全新的技术与复杂流程，他主动外出学习，深入钻研自动化知识与管理经验，深夜梳理思路、优化方案；返回公司后，加班加点拆解基础数据，精准对接生产节点与工艺参数，为系统上线夯实数据基础。针对同事操作不熟练的问题，他手把手教学，耐心讲解操作与故障排查技巧。认证关键阶段，他24小时驻厂待命，灵活调整方案、协调解决突发问题，最终带领团队顺利完成认证，大幅提升车间生产效率，为企业智能化升级筑牢根基。凭借这份攻坚成果，他2021年获评公司“刮目相看”奖，2019—2021年连续荣获“劳动模范”称号。
三、勤学善思，以过硬本领赋能团队共成长
史泰龙始终坚持终身学习，在学中干、干中学，不断精进专业技能，同时做好“传帮带”，带动团队共同成长。2022年，他被选派前往济南澜埔啤酒学院培训，面对全新的酿酒领域，他刻苦钻研、认真实操，顺利考取初级酿酒师证书，获得专业权威认可。
学成归来后，他第一时间梳理知识、制作PPT课件，利用业余时间为同事授课，毫无保留地分享酿酒原理、工艺优化、实操技巧与质量把控经验，助力团队提升专业技能，为公司培育了一批技术骨干。同年，他获评公司“优秀员工”。2023年，史泰龙加入中国共产党，他以党员标准严格律己，工作精益求精，主动帮扶新同事适应岗位、掌握技巧，用行动诠释共产党员的责任担当，成为同事心中的榜样。
四、勇担使命，以创新实干助力企业高质量发展
2023年史泰龙调任生产技术部技术员，2025年升任班长，踏上技术研发与管理创新新征程。他紧盯生产关键控制点，严把质量关口，在实践中锤炼本领、精进能力。
2024年企业转型升级期间，他主动投身技术创新与管理升级工作：协助整理技术资料、规范研发立项流程，深度参与实用新型专利申报；全程参与金蝶系统上线调试与落地，推动企业向智能制造转型。该系统实现生产全流程透明化管理，智能排产、扫码报工减少人工失误，业财一体化与精细化核算降低运营成本、提升生产效益。
工作中，他建立“项目— 阶段— 记录”三级资料分类体系，完成69项在研项目全周期管理，用“四象限法则”保障技术文件时效；优化研发立项流程，推动24个项目顺利立项，助力专利申报与文档标准化；牵头编制车间操作规范，统一标准、细化流程，降低操作风险，推动部门技术传承效率提升50%，形成标准化管理模式。凭借扎实作风与卓越业绩，他2024年再获“优秀员工”，2025年底斩获公司“主人翁精神”奖与黑龙江省“五一劳动奖章”。
五、荣誉加身，以坚守初心诠释新时代工匠精神
一项项荣誉，是对史泰龙八年坚守与奉献的肯定。从一线操作工到技术骨干，他始终以劳模精神、工匠精神为指引，把岗位当作战位，把责任化为行动。如今，他依旧坚守一线：检查设备细致入微，指导同事耐心温和，攻克难题严谨执着。面对荣誉，他始终谦逊低调，认为自己只是做好本职工作，却在平凡岗位上创造了不凡价值。
初心如磐，笃行致远；匠心不改，使命在肩。未来，史泰龙将以荣誉为动力，坚守初心、精进技能，以饱满热情、务实作风、过硬本领，扎根技术一线，在技术攻坚、团队培育、企业转型中持续发力，为黑龙江辛巴赫生物科技有限公司智能化转型与高质量发展贡献全部力量，书写新时代产业工人的奋斗篇章。
