韩绍庆，男，汉族，1977年10月出生，中共党员，大专学历，2005年12月参加工作，现任鸡西长源矿业有限公司设备工程师。自2014年8月任职公司设备维修主任以来，深耕岗位，以不懈的努力成长为公司的核心技术骨干，为公司的高质量发展注入了源源不断的强劲动力。
一、勤钻细研，锤炼过硬技术本领
他主动投身于设备操作、运维及改造技术的深耕细作中。每一台新设备的到来，对他而言都是一次挑战与机遇。他耗时钻研设备说明书，吃透工作原理与零部件功能，在实操中反复积累经验、突破技术瓶颈，常为掌握新操作技能在车间连续工作数小时，牺牲休息时间确保技术学深悟透、学以致用。他深知团队技术提升是公司发展的关键，注重技术经验的总结与传承。他将实操心得撰写成技术心得和运维调研报告，利用闲暇时间组织班组员工开展实操指导与技术分享，手把手讲解技术要点、传授设备操作与故障排查技巧。在他的带动下，班组员工业务技能显著提升，一支高素质技术团队逐步成型。他坚持理论与实操深度融合，在设备改造、故障排查等核心领域持续深耕。他将理论知识转化为实践动能，在一次设备改造项目中，结合先进理论与现场实际提出全新改造方案，经团队协作实施后，不仅提升了工作效率，还降低了能源消耗，为公司节约大量成本，进一步夯实了技术攻坚的根基。
二、实干攻坚，以技术赋能提质增效
作为技术骨干，他立足技术岗位，始终以解决生产难题、推动技术升级为目标，在工作中实绩突出，屡获表彰。在负责钳工班组技术管理时，他每天都会雷打不动地开展设备技术巡检工作。无论白天还是黑夜，只要设备出现故障，他总是第一时间赶到现场。一次深夜，车间一台关键设备突发故障，若不及时修复将中断整个生产流程，他接到通知后立即从家中赶往车间，凭借丰富经验快速诊断故障，牵头组织抢修，全程坚守现场指挥，数小时后设备恢复正常，保障了生产稳定，2018年他因此荣获中国宝安集团先进工作者称号。在高质线车间建设项目中，韩绍庆充分发挥自己的技术优势。他积极与设计方、施工方进行沟通对接，严格把控技术标准。在建设过程中，遇到了各种技术难题，他总是能够凭借自己的专业知识和丰富经验，提出切实可行的解决方案。在他的努力下，高质线车间提前建成。车间投产后，他又马不停蹄地投入到优化工艺、调整设备参数的工作中。经过一个月的努力，车间实现了达产超产的目标。他的卓越贡献得到了公司的高度认可，2020年他获得了深圳总部先进个人奖。2021年，他主导了破碎系统的整体改造。他经过深入的研究和分析，决定新增2道颚式破碎机工序。在改造过程中，他亲自参与每一个环节，确保改造工作顺利进行。改造完成后，日增入矿量达到了1000吨，日产量提升了60—100吨，为公司带来了显著的经济效益。同年，他荣获了深圳总部成本节约奖。2022年，他又对车间除尘系统进行了升级，并开展了5S运维改善工作。通过这些改造，车间的环境得到了明显改善，生产效率也进一步提高。他再次获评深圳总部先进个人。2024年完成高质线车间升级改造工作。此外，他还积极协助推进技术管理规范化工作。完善设备技术档案，对每一台设备的技术资料进行了详细的整理和归档，方便后续查询使用；制定严格的设备运维流程与标准，强化运维规范；针对新员工制定系统学习计划，让他们能够快速掌握相关技术知识和操作技能，保障了技术工作的平稳衔接。
三、严守标准，树立技术标杆形象
作为一名中共党员和技术骨干，韩绍庆始终严守廉洁底线与技术红线。他秉持着严谨务实的专业态度，对待每一项技术工作都精益求精。在工作中，他从不敷衍了事，也从不推诿责任。无论是一个小小的设备维修任务，还是一个大型的技术改造项目，他都会以最高的标准要求自己，确保每一个环节都做到尽善尽美。他为人正派、办事公道，在团队中树立了良好的榜样。他以技术标准和制度为准绳，对待每一位员工都一视同仁。在技术评审和项目决策过程中，他始终坚持公平、公正的原则，不偏袒任何一方。他注重团队的团结协作，经常与团队成员进行沟通交流，倾听他们的意见和建议，共同解决工作中遇到的问题。他用自己过硬的技术和务实的作风感召着身边的每一个人，成为全体员工公认的技术标杆，赢得了广泛的认可和尊重。
四、展望未来，续写辉煌篇章
初心如磐，技术为魂。韩绍庆始终保持着对技术的钻研热情，不断提升自己的技术能力。在平凡的岗位上，他书写着不平凡的技术业绩。未来，他将继续以技术骨干的标准严格要求自己，深耕技术领域，担当攻坚重任。他深知，公司的发展离不开技术的不断创新和升级。他将继续带领团队开展技术研发和改造工作，积极探索新的技术应用，为公司的产品质量提升和生产效率提高提供有力的技术支持。同时，他也将更加注重技术经验的传承，培养更多的技术人才，为公司的长远发展奠定坚实的人才基础。
他用自己的实际行动诠释了“爱岗敬业、乐于奉献”的职业道德，为公司的高质量发展作出了不可磨灭的贡献。相信在他的带领下，鸡西长源矿业有限公司将在未来的发展道路上取得更加辉煌的成就。
