黑龙江省嫩江市总工会近期举办的“云享帮扶就业同行”专场招聘会，作为全省工会系统精准帮扶的典型实践，用智慧服务破解就业难题，用暖心举措筑牢民生底线，为全省就业服务工作注入新活力。
云享帮扶启新篇，嫩江实践树标杆。为破解企业“招工难”与劳动者“求职难”结构性矛盾，黑龙江省各级工会立足“娘家人”职责，以数字化改革为抓手，推动就业服务提质增效。嫩江市总工会创新采用“线上+线下”“本地+外地”“招聘+保障”一体化模式，依托全国总工会“职工之家APP”搭建跨区域就业对接平台，累计组织50家企业参与，提供岗位963个，服务求职者500余人次，成为全省工会系统创新就业服务、织密民生保障网的生动实践，为县域就业帮扶提供可复制经验。
三维发力优服务，精准对接暖民心。作为全省县域就业帮扶的缩影，嫩江市总工会的实践亮点纷呈。服务广度上，联动哈尔滨市道里区总工会引入23家优质企业，打破地域壁垒，践行全省跨区域劳务协作要求；服务精度上，开启多平台直播带岗，实现“屏对屏”对接，突破时空限制，呼应全省“智慧就业”建设部署；服务温度上，同步开展劳动法规宣传、权益保障讲解和普惠服务，构建全链条服务体系，让求职者就业有方向、权益有保障。
全域推广促提升，工会聚力助振兴。嫩江专场招聘的成功，是全省工会系统常态化开展就业帮扶的生动写照。当前，黑龙江正全力推进省级“人工智能+就业”一体化智慧服务平台建设，各级工会以嫩江实践为借鉴，深化线上线下融合服务，完善跨区域劳务协作机制。智慧赋能，跨越发展。未来，嫩江市总工会将持续优化就业服务模式，推动智慧帮扶常态化、精准化，让就业服务更有温度、更具实效，为全省经济社会高质量发展筑牢民生根基。
