极光新闻客户端消息(新闻联播)：眼下正值“金三银四”就业黄金期，黑龙江抢抓关键节点，密集举办校园专场招聘活动，持续释放岗位资源、拓宽就业渠道，为高校毕业生搭建起精准高效的就业桥梁。
在哈尔滨工程大学举行的“东北五校”春季双选会上，500多家用人单位带来4万多个优质岗位，其中涵盖装备制造、新材料等与黑龙江“4567”现代化产业体系高度契合的领域。哈电集团展位人气颇高，重点招聘支撑企业新能源转型升级的技术型人才。
招聘会开始仅半小时，企业已收到20多份简历。火热的场面背后，是校企之间的精准对接。哈尔滨工程大学每年走访企业超600家，拓展岗位2000多个。还创新推出“百博千硕入企实践团”，引导学生围绕企业实际需求开展科研。
除了线下拓岗，今年黑龙江更以“AI大脑”赋能就业服务。在哈尔滨工业大学2026届春季人才博览会上，646家单位提供超过4.5万个岗位。不少求职者入场后首先咨询“AI就业推荐官”。
此外，学校还在本次招聘会上正式上线了第二个就业数智体一“AI生涯课程助教”，以“国之重器与生涯发展”课程为例，持续深化“AI助教”融入课程迭代升级，配套建设“AI赋能、资源集聚、一站学习”的智慧课程平台，为学生提供全链条的“AI辅助学习”。
引导学生早定位、早规划，已成为黑龙江高校推动高质量就业的重要方向。在东北林业大学双选会上，会计专业学生金沁裕刚结束面试，信心十足。
这份“踏实感”源于学校从大一即开始的全程化职业辅导。通过职业规划课、就业超市、简历门诊等形式，帮助学生树立务实的就业观。
自2026届就业工作启动以来，全省已举办校园招聘会7800多场，提供岗位信息204万条。今年，黑龙江在供需适配改革上再加力：调减51个、停招20个学科专业；同时全面推广省级“就业超市”AI服务平台，依托智能匹配，实现人才与岗位的双向精准对接。
