编者按
为传承弘扬“自力更生、艰苦创业、勇于开拓、甘于奉献”的北大荒精神，深入践行北大荒完达山乳业“传承、创新、诚信、担当”的核心价值观，本月，北大荒完达山乳业以“传承”为核心主线，紧扣北大荒精神实质，深度挖掘传承背后的鲜活素材，推出“传承”篇系列文章，凝聚企业高质量发展的磅礴力量。
2月14日，是2026年春节前最后一个工作日。我在整理年度资料时，一沓用红、蓝、荧光三色标注的旧材料引起了我的注意，只见材料封面写着新国标配方注册，当我看见编写日期是2022年2月时，只觉四年光阴倏忽而过，但徐部长带着我们啃硬骨头、守底线的场景，依旧历历在目。
作为北大荒集团旗下的一员，我们从入职第一天起，就浸润在“自力更生、艰苦创业、勇于开拓、甘于奉献”的北大荒精神里，而我对完达山质量工作的深刻认知，对这份精神的践行感悟，全都源自徐部长：一位深耕质量管理三十余年、将北大荒精神刻进骨子里的前辈。我总结他的质量管理心得是：质量不是检出来的，是“长”在每一个环节里的。咱们公司的“质量魂”，得靠手把手地传、心贴心地悟。
我想，婴幼儿配方奶粉新国标的落地，正是这句话与北大荒精神传承的生动诠释。在食品安全“四个最严”要求的指引下，新国标全面升级，关乎万千宝宝健康与公司存亡，更考验我们能否扛起北大荒人“守初心、担使命”的传承责任。研发、生产、检测、供应全链条需重新梳理，时间紧、任务重，一场硬仗就此打响，徐部长用行动诠释：传承北大荒精神，就是硬仗面前不退缩、责任面前不缺位。
标准下达当天，徐部长第一时间部署各分子公司对标自查，雷厉风行的作风正是“勇于开拓”的写照。他火速对接官方培训机构争取参训名额，让大家带着问题学、对着标准干；他拆解新国标逻辑，制定新配方产品试制及注册和国家要求上报材料核查两大关键点。在物料与计划就绪后，徐部长带领我们深入一线，用脚步践行传承。在仓库里，他逐一核查原辅料码放、标签合规、质量协议、出入库流程与仓储环境，不放过任何一个细节；在车间内，他从收奶、配料、杀菌到灌装、入库，顺着工艺流程一步不落、一项不松；在材料核查现场，他抠书写规范性、核数据准确性、对实操一致性，把冰冷的制度变成可落地的动作，让纸上的文字变成现场的准绳。
看着他专注的神情，我读懂了传承的深意：他脱口而出的规范、信手拈来的解法，是三十余年扎根岗位、践行北大荒精神的沉淀。徐部长不仅仅是完成工作，更是以培育接班人的初心践行“传帮带”责任，将北大荒奋斗精神、完达山质量初心倾囊相授，为我们筑牢根基。
攻坚路上，徐部长让我看到了传承的活力。传承不是墨守成规，而是坚守中创新，这正是“勇于开拓”精神的延续。他不局限于过往经验，倾听年轻员工想法，提炼出跨部门联审、单点突破、全链条贯穿等新的核查方法，既守住质量底线，又提升了工作效率。在他的带领下，我们在实战中成长，读懂“传帮带”深意，接过传承接力棒。
如今，接力棒已稳稳交到了我们手中。从北大荒拓荒者到完达山质量守护者，一代代人诠释着“传承”二字。前辈们守住了标准、初心和北大荒精神的根与魂，我们既要坚守这份底色，更要精进能力、创新方法，彰显与时俱进的担当。正所谓薪火相传、守正创新。今后，我将以徐部长为榜样，把北大荒精神融入岗位每一环，守质量初心、承优良作风，做质量的守护者、精神的传承者，让完达山“质量魂”与北大荒精神代代相传，用坚守与奋进守护信任，护航公司高质量发展，不负前辈的嘱托与时代使命。
