基层组织是乡村治理的“神经末梢”，也是乡村振兴的“动力引擎”。佳木斯桦南县柳毛河镇从“队伍、产业、服务”三个维度出实招、亮新招，把基层组织的“软实力”变成了乡村发展的“硬支撑”。
铸魂强基，让流动党员不脱管，让乡土人才“雁归巢”
桦南县柳毛河镇今年124场学习不走过场，42名在外流动党员靠“线上课堂”实现92%参会率，不只是学理论，更是把“怎么解决灌溉难题”“如何帮村民卖农产品”搬进课堂，结合果蔬大棚实际需求教技术、拓销路，推动优质西瓜累计销售超1万斤。
人才不“流失”，为157名基层人才定制“技能套餐”，涵盖种植养殖技术、电商运营；趁节假日“叩门引才”，37名在外能人带着技术、资金回村，为乡村发展注入“新动能”。
党建领航：把产业振兴聚合力
柳毛河镇坚持以“党建+”破题，摒弃“单打独斗”的发展模式，串联村级集体、合作社与农户的利益联结，达到了激活乡村产业活力、实现集体增收与农民致富双向共赢的目标。
党员先“取经”，群众再“致富”：近两年柳毛河镇党委牵头，组织党员先锋队赴先进地区“拜师学艺”，把“特色产业发展经验”带回家。今年长龙纸业、南柳油厂两个项目落地，预计带动30余农户增收，实现集体增收与农民致富双赢。
党员护“生态”，乡村变“宜居”：划定“党员责任区”，村内环境卫生全“包干”。党员们平日里沿着村道、绿化带巡查，及时清理散落垃圾、修整乱长的杂草。
暖心惠民，把服务窗口移上门，把民生实事办贴心
环境靠共建，130余次“党员联户清扫”行动，10余吨垃圾从房前屋后“清零”。文明靠“共育”，新时代文明实践站(所)每月办活动，剪纸、书法、政策宣讲轮番上，10余场活动让村民“闲时有处去、精神有寄托”。(通讯员：潘鼎)
